(圖由高雄市政府勞工局提供)

根據國家發展委員會的人口推估顯示，我國65歲以上老年人口占16%，預估於114年，就會邁入國際定義之「超高齡社會」，老年人口比例將達20.5%，也就是說，每5人就有1位是65歲以上銀髮族，工作年齡人口結構將更趨老化，所以當職場的工作伙伴年齡差距逐漸變大，青年朋友與高齡銀髮族在職場共事時，如何找到工作的定位？如何跨世代相處？是否剝奪彼此的就業機會？企業與政府可透過哪些管理模式或政策規劃，讓青銀世代都能發揮專長，互補互助？將是非常重要的議題，高雄市政府勞工局已分別於9月10日、24日透過舉辦「青銀正好，職接新未來」論壇，藉由產、官、學、銀髮及青年勞工的對話，共同倡議無齡職場新趨勢。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局（25）日於喜滿客夢時代影城，舉辦「還好有博訓 I Can Do It」身障職涯奮鬥微電影首映暨職訓招生記者會，透過分享身障學員成功就業的心路歷程，除了讓大家更認識身心障礙者的多元特性外，也藉此展現身心障礙者在職場上的無限可能性，翻轉普羅大眾對身心障礙工作者的刻版印象，並藉此展現弱勢勞工努力在職場上翻轉人生的生命韌性。基於防疫考量，首映會採梅花座方式共開放60個座位，微電影拍攝的主角們也蒞臨現場分享自身經驗，並與來賓互動、討論，讓首映會的氛圍更顯得溫馨。

高雄市羅達生副市長（25）日上午出席岡山區壽天宮前廣場大型現場徵才活動，本場活動由高雄市政府勞工局與科技部南部科學園區管理局合作辦理，現場結合奧運題材以「工作in高雄，雄讚!」為主題，共有30家廠商，提供超過1,300個工作機會，並設立「高雄科學園區專區」提供市民朋友現場立即面試，吸引大批民眾前往求職，也提供安排CPAS職業適性診斷測驗，並特別規劃「視訊面試」專區，提供民眾遠端視訊面試的服務。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

小容(化名)天生全盲，但擁有樂觀進取的人格特質，由於成長過程受到諸多協助，從小就希望長大後可以服務人群，高雄市政府勞工局透過個別化職業重建服務計畫，輔導小容擔任電話客服工作的就業能力，未來將進一步媒合機關或企業進用。勞工局表示，依據勞動部最近的統計資料，高雄市身心障礙者法定應進用人數為5,623人，進用比例約98%，為六都第一，勞工局將持續推動身心障礙者個別化職業重建服務計畫，也呼籲機關及企業踴躍進用，保障身心障礙朋友的就業權益。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局訂於9月25日（六）上午9時至中午12時30分，在岡山區壽天宮前廣場(高雄市岡山區公園路40號)舉辦「工作in高雄，雄讚!」大型現場徵才活動，除提供現場立即面試的機會外，也提供安排CPAS職業適性診斷測驗，且因應疫情的影響與限制，還特別規劃「視訊面試」專區，歡迎事先至活動網頁預約報名參與。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局於昨9月18日下午，在大東文化藝術中心演講廳舉辦名人分享講座，邀請中廣「理財生活通」節目主持人夏韻芬，以「創造工作與理財的雙蠃人生」為題，向民眾分享自身職涯經驗及提供理財規劃建議，並同步進行線上直播，上百名民眾同時上線觀看，透過問題討論及留言互動，造成熱烈的迴響。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為提升個人就業力、增進就業穩定度，高雄市勞工局9月份職場探索體驗LEVEL UP系列活動，即日起開放報名，歡迎民眾一起來聆聽商場副理張智全、光電公司經理張睿婕，及生物科技公司副總經理陳怡妗等專業主管精闢演說，一窺觀光餐飲、AI光電及生物科技等產業的職場全貌，詳細課程資訊可洽07-9587100分機7709陳小姐，或立即報名https://reurl.cc/yeZgA8。

中秋連續假期、國慶連假陸續來到，高雄捷運配合連假調整營運班距，假日尖峰時間13:00~18:00平均班距8~10分鐘，離峰班距10~12分鐘，高雄輕軌尖峰班距為10分鐘一班，離峰班距15分鐘一班，並視人潮機動加密班距因應，歡迎旅客出遊多加利用。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

「工會ㄟ故事，咱自己說。」高雄市勞工博物館即日起將聚焦白領勞工朋友，以展覽的形式介紹高雄在地白領工會組織的故事，要讓社會大眾更了解白領工會的努力及貢獻，展出代表醫療服務產業的「高雄醫學大學醫療事業企業工會」、代表金融服務業的「高雄銀行企業工會」，以及代表通訊電信服務業的「台灣通信網路產業工會」等三個由白領產業中建立起工會組織的故事，這些白領工會，雖不像其他著名的藍領工會歷史悠久，但皆是代表各服務產業受僱者團結、奮鬥爭取勞動者權益而成立工會組織的先鋒。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

中秋連假來臨，為維護工地、局限空間及各特定高風險工作場所作業安全，高雄市勞工局呼籲業者務必落實通報與作業安全管理，確保各項安全與衛生設施完善妥適，且應指派人員監督作業安全，調配並加強必要之監督與應變能力，千萬不要趕工冒險從事高風險作業。勞工局表示，事業單位應避免於連假期間從事工廠歲修、升降機維修、工地危險性工作場所施工架組拆、吊籠外牆洗窗維修、鋼構、廠房屋頂搭建維修、鄰接道路吊掛作業，及局限空間等高風險作業，倘須從事相關作業，務必事前妥善規劃安全對策，並至勞工局勞檢處網站 https://klsio.kcg.gov.tw/ 特定作業通報專區進行通報，作業時應落實各項安全衛生措施與自主管理，倘經查獲有未通報或未依規定辦理安全防護的情形，將依職業安全衛生法從重裁處。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

台電公司高屏供電區處於(16)日上午，偕同高雄市政府勞工局在廠區辦理局限空間安全實作訓練，透過安全作業步驟的正確示範，講解「通風、測定、管制、監控、救援」等安全作業要領，再進行分組實作演練，要求各與會的施工小組務必按部就班確認各項安全措施。勞工局指出，局限空間作業風險甚大，一旦稍有輕忽，便可能造成作業人員的傷亡，希望台電公司及承攬商能夠記取發生工安事故的教訓，一定要確實督導施工成員事先實作演練，並熟悉安全作業步驟，也要落實作業安全通報與管理，避免災害再次發生。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

老闆趕緊來申請，如有在職員工於明(111)年滿65歲（即46年1月1日至46年12月31日出生），且預定於其屆滿65歲後繼續留用，並符合相關僱用條件之規定者，即可檢附申請書，向高雄市各就業服務站送件申請，最長可領取18個月補助，最高可領到25萬8千元。高雄市勞工局表示，為鼓勵企業繼續僱用逾65歲高齡在職勞工，勞動部已公告「繼續僱用高齡者補助計畫」，凡有意願於明111年度繼續僱用者，自9月1日起至10月31日受理報名，歡迎事業單位踴躍向各就業服務站洽詢，務必把握最後的申請機會。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

強颱璨樹逼近台灣，中央氣象局已發布海上、陸上颱風警報，警戒範圍包括高雄地區，應嚴加戒備並防強風豪雨。高市勞工局特別提醒事業單位及勞工朋友，事前加強工作場所設備及環境巡檢，落實補強、穩定、繫固、清淤、增置砂包、確保防水閘門及抽水裝置能正常運作，並做好斷電、斷能預防漏電等防颱準備。

中秋佳節將至，高雄市勞工局積極行銷庇護工場中秋好禮，推出庇護好物促銷活動，立刻獲得高雄市各工會團體響應相挺，台糖高雄區處工會率先結合職工福利委員會大額訂購；長興材料工業公司企業工會，亦力挺公司大額採購禮盒餽贈員工，還有多家工會伙伴亦號召會員參與庇護好物行銷活動，用實際的行動共挺弱勢。

高雄市政府勞工局即將招募勞動志工服務團隊，現已經開始報名，希望透過服務弱勢朋友的過程，激發愛心，發揮助人精神，投入公共服務行列，同時幫助自己成長，營造社會互助氛圍，共享助人的快樂，歡迎有參與志工服務的企業與市民朋友們，來電07-8124613分機528洽詢。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工大學第44期共計開設122門課程，包含勞動法令、工作技藝、時尚技能、休閒育樂及生活應用等5大類，自110年9月11日起開始受理報名至110年9月24日止，開課地點除了前鎮區勞工局及獅甲會館、鳥松區訓練就業中心、鳳山區鳳山地方文化館等據點外，為使北高雄民眾也能就近學習與參與，本期特別於楠梓區聯合活動中心開設「家庭發酵食品釀造」、油廠基督教會開設「小提琴」、「植物療癒過生活」、岡山區就業服務站開設「美甲彩繪DIY」、岡山區和平國小開設「生活彩妝玩美造型設計」，歡迎勞工朋友踴躍報名參加！

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄盯工安，持續強力勞檢高風險工地，（7）日上午由高雄市政府羅達生副市長帶隊，分別針對燕巢區「鐵道技術研究暨驗證中心設備廠房土建工程」及仁武區「考潭營區新建工程」工地，執行工地安全突擊檢查，受檢2處重大工地主要工程項目為廠房新建及RC建築物，具有高處作業、施工架、感電等高風險作業，檢查著重於「墜落、倒塌、感電危害預防」，總計共發現有 9項缺失，勞工局將依職業安全衛生法規定，針對各違規業者裁罰3萬至30萬元罰鍰，且其中2項包括吊料口及開口部分未設護欄、營造作業戶外電路未設漏電斷路器等有立即發生墜落、感電危險之虞，並已勒令該作業場所應立即停工改善。

110學年第一學期失業勞工子女就學補助將從9月6日起受理申請至10月14日止，高雄市政府勞工局表示，補助簡章及申請表可直接向勞工局1樓服務台、各就業服務站台，或各區公所索取，亦可由勞動部網站 https://uwes.mol.gov.tw/login 下載。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工局在(4日)下午於漢神巨蛋廣場舉行「庇護好物在這裡 滿額讓愛再+1」抽獎園遊會，現場除有11家庇護工場販售品質精緻的商品，勞工局並公開頒發感謝獎盃給連續6年訂購庇護禮盒的長興材料工業股份有限公司，與連續3年訂購的台灣糖業公司高雄區處聯合職工福利委員會等12家企業團體，感謝對身障勞工及庇護商品的支持與關懷，周登春局長同時也頒獎給4家評鑑優等的庇護工場，鼓勵庇護工場持續精進，造褔更多身心障礙朋友。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

在高雄市政府勞工局積極推廣下，高雄在地企業踴躍響應「早鳥庇護產品大回饋」，帶動中秋買氣，其中「長興材料工業股份有限公司」以優質企業經營理念，善盡企業社會責任，同時照顧員工福利，已連續6年率先訂購庇護禮盒，用行動支持身心障礙者庇護性就業。早鳥活動獲得熱烈回響，名額迅速為各善心企業秒殺，計有12家企業團體採購庇護工場中秋商品達5萬元以上，總採購金額達462萬元，勞工局將於110年9月4日下午假高雄漢神巨蛋廣場舉辦「庇護好物在這裡 滿額讓愛再+1抽獎園遊會」公開頒獎致謝。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

5月以來因本土疫情發展嚴峻，雖然許多實體徵才活動紛紛取消，高市勞工局即時推出線上徵才及視訊面試解決廠商招募需求，現隨著疫情漸趨緩和，勞工局也於9月起陸續重啟實體徵才活動，包括9月3日(五)上午在阿蓮區老人活動中心廣場(高雄市阿蓮區成功街66號，07-6228321)，共有燁興、強茂、慈陽科技工業、石安牧場、永豐餘工業等20家廠商聯合徵才。及9月7日(二)下午在鳳山活泉靈糧堂(高雄市鳳山區誠義里誠東街1號，07-7410243)共有成大精機工業、統聯汽車客運、幸福生活、大宏食品、鼎基先進材料等15家廠商聯合徵才，提供各式的工作職缺，歡迎求職的民眾把握機會。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為推廣「漁電共生」的綠能政策，高雄市共有包括彌陀區、永安區、茄萣區在內等7個行政區，約621公頃的養殖區域列為中央公告「漁電共生先行區」，而所需大面積搭建鋼構頂棚的興建工程，極易造成作業墜落風險，勞工局主動輔導業者於施工規劃階段，即依風險控制的順序，經由設計及工法選擇，事前採取適當的墜落防止設施，以有效減少高風險作業的情形，勞工局表示，規劃安全施工的方法，除可以有效降低災害風險之外，也可加速施工效率，目前針對中小企業，勞工局亦與勞動部協力改善安全衛生設施、器具，提供最高20萬元的經費補助，歡迎業者及勞工朋友來電勞動檢查處07-7336959洽詢。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工局日前獲報三民區某商店廣告外牆高處，有勞工從事張掛廣告招牌作業未配戴安全帶情事，即由勞檢處郭清吉處長率員實施檢查，到場時雖未見張掛施工的情形，但仍依舉報的照片資料，循線追查該作業係陳姓雇主僱請勞工施作，針對雇主未提供安全帶並使勞工確實使用的違法行為，除責令立即改善外，並將依職業安全衛生法規定，裁處3萬至30萬元罰鍰。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高市勞工局(25)日表揚109年度績優勞資爭議調解人及民間團體，由局長周登春頒發獎牌給績優調解人第一名林進源及林家興、第二名張盧忠、第三名劉必成，及績優民間團體第一名「新高市勞資權益協會」、第二名「高雄市勞資關係協會」、第三名「高雄市勞資和諧促進協會」。

勞工職場安全衛生與職業災害預防，是陳其邁市長極為重視、念茲在茲的重要施政工作，陳市長就職一年以來，透過召開工安減災會議，要求各相關局處加強橫向聯繫，共同防災，並責成勞工局加強監督檢查頻率，以督促事業單位落實符合相關法規及標準作業程序，經統計今(110)年1至8月期間，重大職業災害不幸死亡人數計16人，較去年同期31人減少15人，降幅達48.4%，減災措施已初見成效，未來仍將持續盯緊工安，以保障勞工朋友作業安全。