(圖由高雄市政府勞工局提供)

隨著國內旅遊持續升溫，加上政府國旅補助施行，觀光旅遊業恢復生機，但當旅宿業打開大門面對絡繹不絕的旅客時，卻在招募人員上遇到瓶頸，開出職缺卻乏人問津，為此高市勞工局特由訓練就業中心楊茹憶主任率隊拜訪「高雄市旅舘商業同業公會」，了解旅館業人力需求，並研商解決對策。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

企業員工有福了，優質的中秋伴手禮攏佇遮！今年高雄庇護工場與績優身障創業者推出許多物美價廉的商品禮盒，透過勞工局積極推廣，身障創業甜點木木江實業公司喜獲長興材料工業(股)有限公司採購大單，購買逾1800盒生乳捲蛋糕禮盒，贈送員工中秋節伴手禮。(16)日於勞工局在周登春局長的見證下，該公司工會理事長林進源與林鴻裕董事長完成簽約儀式；周登春局長表示，非常感謝長興材料工業公司的愛心與支持，積極採購高雄庇護工場與身障創業者的商品禮盒，這也代表公司與員工對相關產品的肯定，呼籲其他企業及民眾趕快跟進、共同響應，多加選購身心障礙者精心製作的禮盒，不僅產品豐富健康，更能為社會貢獻愛心。

勞動部宣布自111年8月10日起對於新招募引進或期滿續（轉）聘的家事移工，每月薪資由1.7萬調高至2萬元。至於目前尚在勞動契約有效期間內的家事移工，則依原契約約定薪資辦理，但建議雇主可主動比照調薪，政府亦將提供補助經費，以減輕雇主負擔。

國民黨高雄市長參選人柯志恩女士於8月13日片面指稱高雄市失業率全國最高，高雄市勞工局長周登春駁斥指出，參照中央公布全國各縣市111年上半年失業率統計數據，柯女士的發言明顯扭曲事實。不但抹煞市府長期推動就業降低失業率的成效，更是傷害市府相關同仁的努力。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為有效督促營建業者重視施工環境與作業安全，高市勞工局(12)日與勞動部職安署同步執行全國營建工地勞檢，由周登春局長與勞檢處分別率隊前往楠梓區、仁武區、左營區、鼓山區及前鎮區等5處大型建築工地執行工安突擊檢查。經檢查發現有13項重大缺失，依職業安全衛生法與勞動部最新公布的處理要點，總計從重開罰68萬元；針對高度2公尺以上之開口部分，未設置防墜設施的相關作業場所，因有立即發生危險之虞，亦勒令停工改善。

(圖由高市勞工局提供)

高市勞工局(2)日上午表揚110年度績優勞資爭議調解人及民間團體，由副局長陳石圍代表頒發獎牌給績優調解人第一名林進源及張盧忠、第二名林家興、第三名江鴻榮及劉必成，及績優民間團體第一名「新高市勞資權益協會」、第二名「高雄市勞資關係協會」。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局人才培育創佳績，所屬博愛職業技能訓練中心榮獲「TTQS人才發展品質管理系統評核」金牌肯定，勞工局表示，博訓中心在協助身心障礙者職業訓練與就業的領域，不斷地創新與精進服務內容及品質，打造身心障礙者職業訓練第一品牌，根據勞動部統計全國辦理身心障礙者職業訓練資料，110年在嚴峻的疫情衝擊下，高雄仍努力於防疫的規範下，積極舉辦身障職訓、成果發表與聯合徵才活動，協助訓後就業人數達109人，為全國第一，勞工局期許未來能以「領頭羊」的角色，持續整合公、私部門資源，共同提升培育品質，務實強化身心障礙朋友的就業職能，增進其職場競爭力。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工博物館與中山大學「城市是一座共事館」USR計畫合作，於7月31日星期天舉辦「大港！人生錦旗—跨國移工篇章特展」開幕暨東南亞文化日活動，勞工局周登春局長、中山大學社會實踐與發展研究中心楊靜利執行長及天主教海星國際移工服務中心楊謙神父，均出席到場並於特製錦旗以母語題上「愛」字為展覽揭開序幕，也邀請多個高屏地區NGO夥伴共同歡慶開展，並由策展人李怡志進行展場導覽。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為督促業者積極遵守職業安全衛生法相關規定，落實工作場所管理，以減少職業災害發生，勞動部已修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，針對達一定規模之事業單位、重複違法次數與情節及發生重大職業災害之情形，提高罰鍰額度，以有效嚇阻違規行為發生。高雄市勞工局表示，勞工局自27日起首先針對28處工程進行工安監督檢查，分別於楠梓區、岡山區及鼓山區等3處建築工地發現重點違規缺失，包括吊料平台、樓梯間開口未設護欄、鋼筋未設護套、鋼筋違規置於施工架上等缺失，依勞動部最新的裁罰額度共開罰38萬元，且其中吊料平台、樓梯間開口未設護欄2項缺失有立即發生危險之虞，並勒令停工改善。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

近兩年來勞動市場面臨嚴重缺工現象，2021年臺灣總缺工人數高達 24.8 萬人，其中以製造業最多，主要原因為青年族群勞動力參與率偏低及持續退出市場的勞動力，造成市場供需嚴重失衡。為此高雄市政府勞工局開辦「無敵星星，職涯探尋」一系列多元課程與活動，協助社會新鮮人充實求職技巧，了解產業趨勢，集滿無敵星星讓您成為求職高手，其中8月5日「面試達人下凡來解答 ! 教你如何成為求職高手」課程，將邀請企業資深人資擔任講座，線上報名至8月1日止，歡迎市民朋友踴躍報名參加。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

岡山區大型醫院新建工程發生勞工工作墜落意外事故，勞工局已勒令作業場所立即停工改善，並將嚴審復工計畫，以杜絕災害再次發生。勞工局表示，從事高處鋼構組配作業，未使勞工確實使用安全帶與必要的防護具，顯示營建廠商對於工作現場安全規劃、評估及管理有鬆懈的情形，勞工局為督促其他新建中的大型工程落實工地安全，(24)日上午由周登春局長與勞檢處分別率隊前往左營區、小港區及三民區等3處醫院建築工地執行工安突擊檢查，檢查結果共計發現7項缺失，將依《職業安全衛生法》裁罰34萬元，且其中包括有3處高度2公尺以上之開口部分，未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備，有立發生危險之虞，並勒令停工改善。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工局與科技部南部科學園區管理局合作，於7月23日(六)下午在新開幕的岡山樂購廣場館外藝術廣場舉辦「吉薪高照 就業雄讚」現場徵才活動，現場共有38家廠商提供各式工作機會，炎炎夏日的午後，求職者可以找工作同時開心逛街，吸引近300名求職朋友前往面試，經廠商回報初步媒合率逾53%。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

近年來受疫情影響之下，工作與生活型態被迫改變，聲音經濟趁勢崛起，新興行業-Podcast也隨之流行，透過用耳朵就能瞭解世界趨勢、學習新知。高雄市勞工局為協助勞工朋友找到工作的價值與意義，審視自我，規劃職涯方向，特別規劃名人分享講座，7月23日在國立科學工藝博物館南館，邀請知名Podcast節目台灣通勤第一品牌，以「鮮蝦挺起來!史上最能聊的Podcast!」為題進行分享。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

北高雄「吉薪高照 就業雄讚」大型徵才活動，將於7月23日(六)下午2時至5時，在鄰近捷運紅線南岡山站新開幕的岡山樂購廣場館外藝術廣場舉行，現場邀請38家國內知名廠商設攤，總計超過1,300個工作機會，其中，川湖科技、榮眾科技、久陽精密、佳能半導體設備等公司，部分職缺起薪高達4萬元，歡迎有求職及轉職需求的市民朋友前來尋找好頭路！

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄因日照充足，為太陽能光電設置極佳區域，適合推動屋頂型、水面型、地面型等太陽能設備的發展，加上經濟部亦已公告包含彌陀區、湖內區、路竹區、岡山區、永安區、茄萣區和阿蓮區等7處養殖主要行政區為「漁電共生先行區」，未來包括太陽能設備裝設、維修、清洗等作業將更加多元、頻繁，高雄市勞工局為維護相關作業安全，於7月20日與台灣電力公司再生能源處合作，於勞檢處簡報室舉辦安全宣導講習，邀請事業單位代表計63人參加，共同研討如何強化作業安全管理及相關防災作為，以進一步提升工作安全意識、保障作業勞工安全與健康。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

勞動部許銘春部長於（16）日率團南下高雄市勞工博物館進行參訪，由高雄市勞工局周登春局長與解說團隊陪同導覽；包括觀賞由勞博館志工團演出勞動劇場《揮灑青春~女孩站起來》、《船傳》常設展戲劇式導覽，及參觀《汗水的印記—高雄ㄟ勞工》常設展、《Jalan Jalan移路相伴》、《工會的故事，咱自己說—權權到位》特展等多檔展覽。周登春局長並代表陳其邁市長致贈勞博特色文創品「台灣工仔—打鐵工火旺」，也表達中央、地方及勞工朋友攜手打拼，共同淬鍊更美好未來之意。

(圖由高雄市政府新聞局提供)

高雄市長陳其邁(15)日主持市政會議時表示，市府團隊致力推動招商引資，未來各項建設將持續增加，考量營造業職災比率偏高，責請勞工局加強檢查、強化教育訓練並督促業者落實自主管理，藉以防止職災憾事發生。此外，消防局長王志平於市政會議上宣誓就職，陳其邁期許他能持續精進做為，守護市民公共財產安全。

勞工是企業最重要的資產，投資工安、保護勞工安全是企業永續經營之王道，高雄市勞工局為使企業健全職場安全衛生，每年聘請專業的輔導員，主動提供相關法令諮詢、職業安全衛生診斷、臨廠輔導等多種服務，實地走訪轄內各企業工作場所，揪出潛在風險，協助建置完善的安全衛生設施及協助申領勞動部經費補助，並指導如何落實有效的工安管理機制，預防工作危害風險，以降低職業災害發生，保障勞工朋友工作安全與健康。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為因應產業人力需求，高雄市勞工局攜手高雄市太陽能設備裝修職業工會，開設太陽光電系統配線職訓班，以培養具有專業配線、裝修實務技能的人才。勞工局表示，職訓班日前結訓，即吸引許多綠能產業廠商到場搶才，開出包括設計、監造、安裝、維運等多種工作職缺，且為吸引學員青睞，並競相加碼工作待遇，開出年領14個月薪水、證照加給等保證，爭搶優秀人才。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

時序已進入高溫多雨的濕熱夏季，俗諺說：「小暑過，一日熱三分」、「小暑驚東風，大暑驚紅霞」，高雄市勞工局特別提點夏季職場的防災重點：防高氣溫、防墜落、防感電、防汛颱。勞工局表示，夏季高氣溫炎熱，尤其是戶外作業，因直接暴露於艷陽下，容易發生熱中暑、熱衰竭及熱痙攣等熱疾病；且隨著颱風豪雨季節來臨，作業場所容易積水潮濕，實施高處作業、屋頂修繕、設備維修、鄰水作業亦將日漸頻繁，對於衍生的可能危害，雇主必須加強評估，提前因應預防，以確保夏季職場安康。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為遏阻營造工地職業災害，陳其邁市長特別責成勞工局應加強工安監督檢查，督促業者應提供勞工朋友安全的工作環境。勞工局除持續強力勞檢高風險工地外，鑒於假日工程施工若管理人力未到位容易發生事故，（9）日上午由勞工局周登春局長、勞檢處郭清吉處長分別帶隊針對鳳山區、前鎮區2處建築外牆整修工地，實施假日工地安全突擊檢查，主要工程項目為施工架、外牆整修、防水，具有高處作業、施工架、感電等高風險作業，本次檢查著重於「墜落、倒塌、感電危害預防」，2處工地經檢查發現共5項缺失，其中2項有立即發生危險之虞，包括施工架與樓板開口、臨時用電未設漏電斷路器，已勒令停工改善；並將依職業安全衛生法規定，針對雇主裁罰3萬至30萬元罰鍰。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局(7)日邀請水利局、捷運工程局、環保局、台電公司，並召集下水道處理、推進工程、有線電視、管道修護等相關作業計65家廠商，在勞檢處共同針對下水道工作安全研商對策，座談會首先進行勞工傷亡事故案例解說分析，再針對空間廣大或有大量危害物突入的局限空間作業，如何確保有效通風換氣及連續氣體測定，與對於深度2公尺以上的人孔進出所應置備的安全與救援裝置，及相關危害防止等事項進行研討。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府為協助在地日商徵才，7日下午由勞工局、青年局、經濟發展局與台灣日本人會高雄支部合作，於勞工局成功就業服務站辦理「高雄日商企業求才政策說明會」。計有雙葉電子、華爾卡等20家知名日商企業蒞臨參與，為使與會廠商可實際了解就業服務的範圍，首先由勞工局訓就中心介紹就業服務機構的各項服務內容，與僱用獎助、職務再設計、繼續僱用高齡者、缺工就業獎勵及安穩僱用等相關就業促進政策，並由青年局針對大專青年職場體驗及實習計畫進行說明，鼓勵企業利用，培育大專青年提前接觸職場生活。。

(圖由高雄市勞工局提供)

高雄市勞工局於7月6日舉辦今年度第一梯次產訓合作職前訓練班結訓園遊會，共有126名學員順利結訓，雖然身處疫情衝擊之下，學員們仍把握4個月的學習機會，積極努力鑽研技能，未來將更能從容面對就業新契機。勞工局周登春局長致詞時表示，在這波疫情變局中，學員們透過職訓習得一技之長，在專業領域不斷學習，增加自己職場競爭力，為鼓勵及祝福學員市府更贈送結訓學員每人兩劑快篩試劑，提醒注意防疫，相信結訓學員未來一定能在變局中展開新局，淬鍊出屬於自己的精彩人生。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

後疫情的時代，勞工更需要安定的心，找到職場上的定位。高雄市勞工局6月25日在大東文化藝術中心演講廳，邀請曾寶儀暢談「與世界對話，發覺最真的自己」，期盼為高雄勞工找到工作心價值、擁抱職場新境界。