(圖由國立高雄科技大學提供)

台灣國際造船公司19日與國立高雄科技大學電資學院電機工程系於建工校區締結策略聯盟，這也是「台船學院」揭牌後首度與全國學生數最多的科技大學進行的產學合作人才培育案，由台船董事長鄭文隆與高科大校長楊慶煜共同代表簽約，高雄市政府勞工局訓練就業中心同時見證此歷史時刻，將為未來的海洋工程與造船產業提供新血輪，並期許更多大企業及青年學子願意留住高雄，為高雄注入新活力能量，共創雙贏。
　　楊慶煜表示，台船是臺灣最大的造船公司，也是臺灣開發海洋事業的領航者，配合國艦國造及離岸風電政策推動，台船日後會出現大量人才需求，正值世代交替的大好機會。高科大擁有全方位的海洋專業教育，結合另外兩個校區的專業，未來的發展無可限量。學校提供就業職場發展很好的訓練平台，協助在學學生實習，畢業生就業，讓在校生提早接觸職場提升其專業力，並銜接未來職場力，增進生產力和競爭力。

為協助求職民眾做伙來找好頭路，高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理13場徵才，職缺多元，超過2500個，4月19日上午9時在美濃區公所辦理聯合徵才、4月20日上午9時在梓官區梓義活動中心舉辦聯合徵才，歡迎有求職需求的民眾把握機會參加。各場次徵才訊息，可至訓就中心網站（http://www.ktec.gov.tw）查詢，或洽07-733-0823轉408。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局勞工教育生活中心所屬的澄清會館，自84年落成，鄰近澄清湖風景區、澄清湖棒球場及長庚醫院，長期作為民眾住宿、勞工教育訓練場所。為提升公共建設服務效能，引進企業資源與經營理念，勞工局勞工教育生活中心104年與樺澄股份有限公司簽訂20年的ROT促參案，整建為「樺舍商旅高雄館」，（13）日舉辦開幕慶祝茶會。

(圖由高雄市政府新聞局提供)

高雄市勞工教育生活中心澄清會館ROT案—樺舍商旅高雄館（13）日開幕，市長陳菊感謝樺福集團與市府合作，公私協力活化公共空間，成為會議展演的多功能會館，提升澄清湖周邊觀光休閒機能，創造政府、企業與民眾三贏。
陳菊表示，勞工教育生活中心澄清會館自84年落成，為提供更好的服務品質，市府藉由委外經營方式，活化公共空間，將提供勞工教育訓練、住宿、企業研討會、專題演講等多元服務，提升場館使用率，歡迎勞工團體多加利用。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

迎接五一勞動節，向勞工朋友致敬！
高雄市政府今年推出「工來工去，權是為你」五一勞動節系列活動，除了延續往年的「嘉南東高屏好遊」六縣市聯合休閒優惠方案、擴大辦理勞工電影節，今（107）年為鼓勵民眾熟悉勞動法令，重視勞動議題，將於5月12日於大魯閣草衙道草衙劇場，推出「勞動法令加油戰」活動，號召大眾組隊參賽，一同來PK勞動知識拿大獎！

(圖由高雄市政府勞工局提供)

今（107）年3月10日，中油大林廠有3名包商勞工從事觸媒卸出作業時，因閃燃造成灼傷；3月29日台電大林廠更新改建工程，亦發生包商勞工從事吊料作業墜落致死。為嚴格督促中油、台電落實工安，高雄市政府勞工局勞動檢查處（11）日舉辦三場高階主管座談會及宣導會，務求快速提升國公營事業的工安文化。

高雄市政府勞工局訓練就業中心將於4月14日（六）下午2時至5時，在高雄中學體育館 （高雄市三民區建國三路50號） 舉辦現場徵才活動，包括電子科技、百貨批發零售、住宿餐飲、資訊通訊傳播等行業，總計32家廠商提供逾1200個工作機會，還邀請美容師為求職朋友打造面試必勝「妝」備，歡迎想求職或轉職的朋友踴躍參加！

(圖由高雄市立圖書館提供)

2017年底，高雄市立圖書館為了服務這群離家千里來工作的異地遊子，推出「高雄市立圖書館行動書車-閱讀東南亞」計畫，首站以「日月光88夢想園區」作為出車的基地，今年度更新增南高雄「前鎮區外籍員工聯合宿舍」、「勞工公園」兩個停靠點，將外展閱讀服務帶往更多地方，讓這些移工朋友們在休閒之餘能夠有多一種的選擇可以增進自我，更可以透過看到自己家鄉的文字，緩解思鄉之情。
定時定點長期服務 寒流來襲不減閱讀熱情
高市圖東南亞行動書車為了便利移工借閱，採取每個月定期定點長期服務方式。從去年11月開始在「日月光夢想園區」外籍員工宿舍服務，目前已累計辦理五場，期間曾兩度遭逢寒流來襲，但借閱與辦證的人數依舊不減，可見移工朋友閱讀的熱情，以及在異鄉能閱讀家鄉文字的可貴。

(圖由高雄市政府新聞局提供)

打造優質學習空間！高雄市長陳菊(28)日上午於油廠國小出席「日月光幼兒園動土儀式」，祝福工程順利圓滿。陳菊致詞時感謝日月光集團深耕高雄，與市府教育、文化、社會、勞工等相關局處協力合作，提供市民勞工友善的托育服務。
陳菊表示，日月光幼兒園預計108學年度正式開園，大約可以招收300名幼兒，對於日月光集團深耕高雄，善盡企業的責任她非常感動，同時也鼓勵員工達百人的企業設置幼兒園，公私協力，共同為高雄市雙薪家庭建構完善托育環境。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

提升職場競爭力，「訓就職人」最夠力！高雄市政府勞工局訓練就業中心今（107）年與多家單位合作，已陸續開辦67門職訓班，包含「餐飲烘焙、電腦繪圖、兒童課後照顧、資訊行銷」等；其中因應長照2.0政策所需人力大增，訓就中心廣開「照顧服務員職訓班」，已有7班開訓、27班招生中，預計將培訓1000名長照人力。

高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理5場徵才，提供900個以上工作機會。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

開放明眼人從事按摩業，邁入第7年。曾經長期受到法律保護的視障按摩，歷經這一波浪潮後重新站穩腳步，思考用更開放的心態面對市場挑戰。上週三(3/14)在勞工局帶領下，20位來自高雄的視障按摩師與經營者前往新北市，參訪一家明盲合作的按摩店，將新的營運思維帶回高雄。

高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理7場徵才，總計超過1,800個工作機會，其中 3月23日上午9時，在阿蓮區公所舉辦聯合徵才，釋出297個職缺，最高薪資上看45K，平均薪資27K，歡迎求職朋友踴躍參加。
此外為迎接3月29日青年節，訓就中心特別舉辦「青年職涯適性測驗(CPAS)」，凡年滿18~29歲青年，即日起至3月23日(五)止，至訓就中心網站https://goo.gl/uhPnZz報名，即可免費至就業服務站，進行職涯適性測驗(CPAS)，並有專業講師分析，協助青年提早了解自己的工作特質，規劃職涯發展。

(圖由高雄市政府新聞局提供)

高雄市政府（17）日於旗津勞動女性紀念公園舉行春祭活動，副市長楊明州和勞動部長許銘春一同獻花，緬懷追思45年前25位因船難失去年輕生命的台灣女兒，向女性勞動者致上最高敬意，肯定她們犧牲寶貴生命，換來勞動權益、經濟奇蹟，以及旗津地區長期被忽視的交通安全。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局（17）日於旗津勞動女性紀念公園，舉辦春祭活動，紀念民國62年，搭乘「高中六號」渡輪前往前鎮加工出口區，上班途中不幸發生船難的25位年輕勞動女性。回顧台灣發展的歷史，不難發現，台灣經濟奇蹟、勞動權益與旗津居民過去被忽視的交通安全，在這個意義上，都要歸功於這二十五個人的生命付出。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為了協助企業活化人力運用及人力資源規劃，並加強公立就業服務機構與民間團體協力合作，高雄市政府勞工局訓練就業中心特與社團法人中華企業人事代表協會(SHRA)暨社團法人高雄市企業人事代表協會(KPA)共同於（16）日上午假本市正修科技大學舉辦107年度雇主座談會，特別邀請104資訊科技公司人資學院協理蘇麗美，分享企業人才培育的規劃與職能的建構，希望提升國內企業重視人才培育及職能規劃運用，現場計有137家廠商共205位企業夥伴參加。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工大學第30期共開設132門課程，含藝術創作、語言學習、運動養生及時尚技能及生活技藝等，自3月17日至3月30日受理報名，開課地點遍及前鎮區勞工局、獅甲會館、鳥松區的勞工局澄清服務中心、鳳山地方文化館及旗津區，歡迎勞工朋友踴躍參加！

為協助求職民眾做伙來找好頭路，高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理8場徵才，提供1700個以上工作機會，歡迎求職朋友踴躍應徵。
3月12日（一）下午2時30分由「鼎基先進材料、新美檢驗科技、全方衛保全、金御園食品、海光企業、統一精工」等8家廠商，在鳳山區老爺里活動中心釋出檢測員、保全員、行政人員、天車手、儲備站長等151個工作機會。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局107年公告違反性別工作平等法事業單位名單，首波共計3家。
茶水印有限公司以通訊軟體得知員工懷孕，隔日卻將該受僱者解僱；高雄市私立真愛龍之堡兒童課後照顧服務中心要求懷孕員工辦理留職停薪至生產結束，如員工不從，即予以資遣。前開2家事業單位未體恤懷孕女員工，反自得知員工懷孕後，以其他理由將其解僱，高雄市政府勞工局認定違反性別工作平等法第11條第1項規定，各裁罰30萬元。

由高雄市社會局邀請文化局共同主辦的《2018高雄婦女節》活動，6日下午2時於高雄市立圖書總館拉開序幕。影展開幕影片播放榮獲奧斯卡提名最佳影片、最佳女配角與最佳改編劇本的電影《關鍵少數》，以1960年代美國太空總署非裔女性工程師的故事揭開活動序幕，從平等的觀點及多元的角度，將女性在科技發展過程中的付出、貢獻以及限制、歧視加以呈現，接軌聯合國婦女地位委員會會議主題之一「媒體科技中的女性」，突顯女性在專業領域，尤其是新媒體科技中所扮演的角色，非常具有女性意識的時代意義。

高雄市政府勞工局自102年首度舉辦吸引人才回流的「幸福高雄移居津貼」政策，至今已實施5年，至106年共有1185人提出申請，核定補助686名，獲得民眾及企業高度肯定。今（107）年持續推動，自即日(3月6日)起開始受理申請，共編列1500萬元，預計可補助125人。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為落實市長「勞工教育向下扎根，從學校做起」政策，勞工局一直努力推動青年勞動教育各項方案，根據統計，100年起深入高中職校舉辦勞動議題巡迴演講，迄今已辦理283場次，有10萬6千多名學生參加。並陸續辦理「勞動法制課程種子師資培訓營」，已培養三百多位種子教師，將勞動權益資訊帶入校園深植。

因應年後轉職潮，高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理9場徵才，提供1800個以上工作機會，想要找頭路或轉換職場的朋友歡迎踴躍應徵！

(圖由高雄市政府勞工局提供)

走進鹽埕區的老巷弄內，一家與周圍具古老氛圍的街道截然不同的西式糕餅鋪印入眼簾。年輕老闆與妻子笑盈盈的忙進忙出，與蛋糕櫥窗前的客人閒話家常。這是訓就中心產訓合作班結訓學員陳麗元自行創業後的忙碌日常。

(圖由高雄市政府勞工局提供)

勞基法新制因應輪班間隔休息時間調整、加班時數放寬等規定於3月1日正式上路，由於輪班間隔至少11小時為新法重要條文，特別針對國公營事業、涉及公共安全之交通運輸業、醫療院所等採輪班制者，優先實施專案勞檢，高雄市政府勞工局（2）日上午，由李煥熏局長帶隊，前往民生醫院執行勞動條件檢查，針對醫療護理人員及長照機構之從業人員，檢查工時、輪班間隔休息時間等勞動條件。