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勞工局

20190331 高雄徵才活動週報 本週辦理3場徵才釋出200個以上職缺,歡迎民眾做伙來找好頭路!
2019/03/31 – 16:27:42 | No Comment

1.4月1日(一)09:30~11:30岡山就業服務站2樓((高雄市岡山區民有路27號2樓,07-6228321),群創光電公司設備技術士(15人)。
2.4月3日(三)14:30~16:00楠梓就業服務站(高雄市楠梓區學專路777號A棟2樓,07-3609521),日月光半導體製造公司作業員(70人)。

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20190330 搶人才、拚就業!勞工局訓就中心徵才活動熱鬧滾滾!
2019/03/30 – 19:48:59 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為協助大高雄地區有求職、轉職需求的市民朋友與即將步出校園的準畢業生們找到工作,高雄市政府勞工局訓練就業中心(30)日上午於樺舍商旅演藝廳舉辦中型徵才活動,結合產業界多家知名廠商「樺舍商旅、悦誠廣場、新光三越、義大醫院、碳佐麻里、全聯實業、九乘九文具專家、萬機鋼鐵、春發科技、晶茂旅行社」等30家廠商提供超過800個職缺,吸引不少民眾求職,參加人數約900人次。

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20190329 青年節雙響禮 高市勞工局將推移居高雄津貼及客製化青年就業輔導
2019/03/29 – 21:12:42 | No Comment

高雄市政府勞工局於329青年節預告,4月中旬將陸續推出「幸福高雄移居津貼」,凡是高雄市策略性產業中高階青年人才回流並設籍,經審核通過後,每月可獲得1萬元補助,最長可領12個月;及「青年就業大贏家」輔導計畫,透過專人進行一對一職涯諮詢,縮短謀職期間,順利找到適合自己的工作,屆時歡迎青年朋友踴躍申請。

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20190328 高市勞工局局長重視工安,呼籲石化業者落實安全衛生管理
2019/03/28 – 18:38:48 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局長王秋冬重視勞工職場工作安全,上任後針對石化業重鎮林園工業區進行巡視,強調未來勞工局除了促進勞資和諧外,降低職業災害發生也是努力的首要目標。王表示,高雄是工業大城,勞工數全國第二,發展經濟同時,須重視職場安全,才能讓「老闆有生意,勞工有生計」。

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20190328 中鴻鋼鐵公司強力行銷,加入友善職場安全衛生家族好處多多
2019/03/28 – 18:35:42 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄中鴻鋼鐵股份有限公司(28)日與勞工局共同辦理「高雄市安衛家族運作經驗分享交流會報」,現場有大型企業、公民營機構及公會團體約一百人參加,中鴻鋼鐵公司及承攬廠商以自身參與及執行的經驗,與來賓分享交流安全衛生設施及管理制度,行銷加入友善職場安全衛生家族的成果與好處,勞工局陳石圍副局長強調,職業災害會造成勞工、設備及公司聲譽的損失,呼籲業者能預先考量這些風險,投資工安對企業永續經營絕對有幫助,也期待未來各企業能共襄盛舉,籌組「友善職場安全衛生家族」,讓「勞工安全有生計,企業永續有生意」。

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20190327 拜訪百工第二站~男人禁入內衣店有洋蔥
2019/03/27 – 20:21:40 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

新任高市勞工局長王秋冬甫宣誓就職,探訪民瘼馬不停蹄,拜訪百工第二站選在民間巷弄,探訪位於三多商圈的凱莉愛內衣,看似不起眼的店面,居然是由一位身障人士老闆,帶領30餘位員工打天下的秘密基地。

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20190327 高市勞工局補助職業訓練費用80%~100%,委辦職訓班等你來報名
2019/03/27 – 20:16:16 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局今年與義守大學、晶城環保公司、金屬工業研究發展中心及高雄中餐服務人員工會等多家單位合作,開辦29門職訓班,包含挖土機操作、服飾設計及工業繪圖等課程,課程類別豐富多元,預計培訓870個名額,訓練地點涵蓋大高雄市區、岡山、湖內、大樹等區,政府補助訓練費用80%,符合特定對象之失業者可免費參訓,快來報名參加!

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20190327 高市強化社安網跨網絡會議通過珍珠計畫 精進橫向合作機制
2019/03/27 – 20:04:00 | No Comment

高雄市(27)日上午召開強化社會安全網108年第1次府層級跨網絡聯繫會議,副市長洪東煒特別用「生命的相反不是死亡,而是冷漠」,勉勵與會的市府團隊以守護生命的熱忱,積極協助社會弱勢族群,並強調市府團隊皆須以家庭為中心的服務模式,此次會議中也通過「珍珠計畫」,針對未成年懷孕提供支持服務。

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20190326 上任首夜睡勞宿,高勞長與勞工「睏作伙」
2019/03/26 – 20:20:00 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高市勞工局長王秋冬正式上班第一日,即刻啟動「百工拜訪計畫」,首站選在台塑仁武廠,以行動表達重視高雄工業大城、石化重鎮數十萬員工權益問題。局長王秋冬說第一天來高雄上班,連自己的宿舍都還沒進去睡,就將「初夜」獻給基層勞工,十分感謝台塑廠方管理階層接待,也對於工會代表提出諸多建言感到收穫良多,未來會學習市長韓國瑜主動出擊拚訂單的精神,主動找勞工朋友聽「心內話」,作為施政重要參考。

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20190324 高市勞工局長定案,前台中市民政局長王秋冬響應南漂,跨刀助韓「顧勞工」
2019/03/24 – 20:18:55 | No Comment

延宕許久的高市勞工局長人選終於定案,由前台中市民政局長王秋冬出任,成為繼教育局長吳榕峯後,第二位前台中市長「胡志強團隊」的核心成員南漂高雄助韓;原本高雄市勞工局是市府少數尚未派任局長,仍由代理局長暫代的局處之一,市長韓國瑜積極尋覓相關人選,考量學經歷與個人特質後,決定延攬王秋冬入府,盼能借重王在台中推動多元政務獲獎的經驗,為高雄勞工謀福利。新任局長王秋冬亦感佩韓國瑜市長千里求才拚高雄的決心,期許任內協助韓市長在「人進來、發大財」過程中,扮演「顧勞工」、促進勞資和諧的關鍵角色。

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20190323 旗津勞動女性紀念公園春祭活動 藉由老照片傳承高雄勞動價值
2019/03/23 – 20:18:02 | No Comment

高雄市政府勞工局(23)日於旗津勞動女性紀念公園,舉辦春祭活動,由洪東煒副市長、勞工局陳石圍副局長,協同家屬代表共同紀念民國62年,搭乘「高中六號」渡輪前往前鎮加工出口區,上班途中不幸發生船難的25位年輕勞動女性,現場以戲劇表演及國小學童的直笛演奏,向女性勞動者的奉獻致敬,並透過展示勞動者的老照片,串連跨世代的勞動記憶與價值。

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20190321 高雄庇護工場美味佳餐坊回饋社會愛心 捐助弱勢家庭100份便當
2019/03/21 – 18:05:12 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

全台唯一由工會營運的高雄庇護工場「美味佳餐坊」,位於高雄市岡山區本洲產業園區服務中心,98年成立至今已邁入第10年,目前提供16名身心障礙者工作機會;為感謝愛心企業與社會大眾的長期支持訂購,(21)日特別舉辦10週年感恩行銷活動,高市府楊明州秘書長、勞工局代理局長陳石圍、長期支持的愛心企業等皆到場祝賀,並參觀庇護工場內庇護性就業者工作情形。

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20190320 林園工業區合興公司槽車裝卸釀災 高市勞工局祭重罰
2019/03/20 – 18:18:43 | No Comment

林園工業區合興公司於108年3月20日上午10時20分許從事丁酮卸料作業,因管線連接處洩漏遇熱源引起火災,雖未造成人員傷亡,但經高雄市勞工局勞動檢查處實施檢查,認定合興公司及槽車運輸順利通公司違反職業安全衛生法規定致災,各處最高罰鍰新臺幣30萬元,並勒令停工。

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20190319 博訓中心培訓視障按摩師 考照百分百 按出好實力
2019/03/19 – 15:37:12 | No Comment

高雄市政府勞工局博愛職業技能訓練中心自103年起辦理「養生紓壓技能班」,5年來共培訓50多位身障朋友,訓後就業率高達九成五,近兩年輔導學員考取丙級按摩證照的比率更是百分百,成功培訓學員成為專業視障按摩師,憑著手上功夫按出自己的一片天空。

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20190318 高市本週辦理10場徵才釋出1,000個以上職缺, 3/22茄萣區聯合徵才登場!
2019/03/18 – 20:28:34 | No Comment

為協助求職民眾做伙來找好頭路,高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理10場徵才,提供1,000個以上工作機會,優質職缺包括「三商家購」招募5名儲備店長,薪資30K;「享溫馨旅行社」招募10名國內外帶團業務領隊,薪資30K-50K;「晟田科技工業」招募6名研發機構工程師,薪資30K-45K;「台灣伊格爾博格曼」招募3名品保課事務員,薪資32K-50K,歡迎求職朋友踴躍應徵。

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20190318 高雄市勞工大學即日起開放線上報名
2019/03/18 – 20:21:42 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市勞工大學第34期共計開設117門課程,含時尚技能、生活技藝、休閒育樂及工作技藝等5類,自即日起至3月29日止受理報名,開課地點除前鎮區的勞工局、獅甲會館、鳥松區的勞工局澄清服務中心及鳳山區的鳳山地方文化館外,為服務北高雄的民眾,並首次於岡山區公所開設「四柱八字子平學」一門課程,歡迎踴躍參加!

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20190315 高市勞工局自辦新住民美容專班開訓,協助新住民安居樂業
2019/03/15 – 18:54:23 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局訓練就業中心108年「產訓合作職前訓練新住民(美容)專班」於(15)日上午開訓,展開為期600小時的專業課程培訓,本班是首次以招訓新住民為主的專班,14位新生中共有8位新住民學員,藉由業界符合需求的紮實訓練及期末的實習,配合證照考試與就業輔導,落實訓用合一,幫助新住民朋友們未來創業或求職。

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20190313 向毒說不 勞工局助藥癮更生人開創家庭、事業第二春
2019/03/13 – 12:50:06 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

台灣違反毒品防制條例而反覆入監的藥癮者人數居高不下,藥癮者在出監求職過程中,因入監服刑與社會脫軌,面對新環境易有心理障礙,進而無法穩定工作;在經濟壓力加乘作用下,為逃離現實生活不如意而再度使用毒品。

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20190312 高市府舉辦「林園工業區石化廠」高階主管座談會 督促石化廠應落實製程安全管理
2019/03/12 – 18:33:56 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為提昇林園工業區石化業者高階主管重視廠區安全管理,高雄市政府勞工局(12)日舉辦「林園工業區石化廠高階主管座談會」,除召集各石化廠經營負責人等高階主管及企業工會理事長出席外,亦邀請在地市議員、環保局、消防局、經發局、經濟部工業局、林園工業區服務中心、石化產業總工會、林園區公所等單位共同參與,總計約91人參與。

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20190311 協助小型企業知法守法,高雄市勞工局規劃法遵入廠訪視1400場次
2019/03/11 – 15:41:50 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為使小型企業遵守勞動法令諸多規範,以保障勞工權益,但有鑑於各行各業工時、休假態樣繁多,雇主即使知道條文規定,仍無法逐一瞭解相關差異,故高雄市政府勞工局配合中央政策,除申訴案件檢查及專案勞動檢查持續辦理外,另採行「法遵入廠訪視」措施,主動協助事業單位了解並落實法令規範。

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20190310 高市本週辦理4場徵才釋出600個以上職缺, 3/11鳳山區聯合徵才登場!
2019/03/10 – 16:07:12 | No Comment

為協助求職民眾做伙來找好頭路,高雄市政府勞工局訓練就業中心於本週辦理4場徵才,提供600個以上工作機會,優質職缺包括「遠傳電信」招募15名門市銷售人員,薪資30K-50K、「義大汽車客運」招募20名駕駛員,薪資32K-40K、「軒晟企業」招募4名業務、工務儲備幹部,薪資32K-45K、「新光三越百貨」招募5名營業儲備幹部,薪資30K-39K、「良安行」招募5名切割人員,薪資32K-50K…等,歡迎求職朋友踴躍應徵。

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20190306 國際婦女節前夕,勞工局舉辦「工會女性幹部講座」120餘人參與
2019/03/06 – 18:17:18 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

迎接即將到來的3月8日國際婦女節,高雄市政府勞工局(6)日特別在橋頭糖廠舉辦「工會女性幹部講座」,邀請華航企業工會黃慧甄副秘書長,以「姐姐妹妹站出來-談女性工會運動參與」為題,講述她參與2016年華航工運的經驗;另外也邀請台糖公司高雄區處工會黃同源理事長,分享「工會經營實務」。勞工局期望透過講座,鼓勵女性勞工參與工會事務,現場吸引120餘位工會女性幹部參加。

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20190305 勞工局開辦「勇往值錢挑戰營」 助弱勢青少年找到生命價值
2019/03/05 – 15:35:10 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

為了協助弱勢青少年擺脫失學、失業的雙失困境,高雄市政府勞工局訓練就業中心今(108)年將舉辦四梯次「勇往值錢挑戰營」,協助國中畢業未升學、未就業或學業成就較低,且無繼續升學意願的弱勢青少年重新探索自我,並培養團體互動能力,提升就業力。第一梯次於3月5日正式開課,共有15人參與。

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20190303 高市本週辦理4場徵才,釋出1,000個以上職缺 3/8岡山區聯合徵才,歡迎民眾踴躍應徵
2019/03/03 – 15:42:42 | No Comment

高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理5場徵才,提供1,000個以上工作機會,優質職缺包括「三商家購」招募5名儲備店長,薪資30K;「燁興企業」招募12名工程師,薪資33K;「燁聯鋼鐵」招募12名工程師,薪資33K-39K;南六企業招募60名儲備工程師,薪資33K-45K,歡迎求職朋友踴躍應徵。

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20190227 技職功夫有GO讚!勞工局訓練就業中心職訓班開訓典禮 140名學員加入職能培訓行列
2019/02/27 – 15:54:50 | No Comment

(圖由高雄市政府勞工局提供)

高雄市政府勞工局訓練就業中心(27)日舉辦108年第1梯次「產訓合作職前訓練班」開訓典禮,140名學員齊聚於大寮職訓場域,展開為期684小時的專業職能培訓,包括「美髮設計、食品烘焙、汽機車修護」等7班,訓就中心也將輔導學員考取證照、至業界實習,為投入職場做足準備。勞工局代理局長陳石圍也到場為學員加油打氣,期許大家努力學習技能,培養堅持到底的態度,朝未來職場邁進。

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