勞動部勞動力發展署雲嘉南分署(4/13)於中正大學舉辦「翻轉銀力新價值 再創銀力新產能」銀髮勞動力論壇，探討臺灣即將邁入超高齡社會，未來企業雇主該如何借力使力，來有效運用中高齡及高齡的人力資源，同時了解在聘僱中高齡及高齡人力運用上會遇到什麼實務問題，又有哪些措施可以穩定其就業，進而關注中高齡勞工對勞動力市場的影響，在場超過上百位事業單位與民眾與會，現場反應熱烈！

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

為協助中高齡民眾重返職場，勞動部雲嘉南分署推出「銀髮人才職場重返研習班」系列課程，不僅安排專人教導履歷撰寫技巧，也邀請業師分享工作內容，更開發友善職場職缺並協助媒合，53歲的阿惠(化名)就透過這項系列課程，成功重新踏入職場，開心就業。

雲林的鄉親有福了！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署將斗六就服站舊址重新整頓，預計於4月開辦職業訓練班，首輪推出可供在職勞工週末進修的「室內空間漆作班」，預計招收16人，勞動部補助學費近7成，讓雲林地區民眾多了職場進修新選擇！

(圖由勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心提供)

畢業季即將到來，勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心(YS)4-6月於雲嘉南地區辦理超過60場次專屬青年朋友的職涯講座、職場參訪體驗、團體課程等活動，希望幫青年釐清職涯方向；另考量年輕人面對面比較害羞，分署長劉邦棟建議可透過勞動部日前推出的「Youth職涯就業諮詢平台」進行線上諮詢，幫自己找對就業方向，找到理想工作。

勞動部雲嘉南分署(26)日在台南市藏風藝文空間舉辦「大師名人講座」活動，邀請IKEA宜家家居股份有限公司大台北市場人資經理温健宏分享IKEA在招募任用、訓練發展、員工向心力和薪酬管理四大面向的操作經驗，他同時也舉出「10／20／70」原則，讓員工透過10%的課堂訓練、20%的專案訓練和70%的現場操作，達成企業對人員訓練發展的良性模式。

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

勞動部推動「產業新尖兵計畫」，提供青年符合未來產業的職訓課程，學費補助最高10萬元，青年參訓期間還加碼提供「學習獎勵金」，每人每月可領8,000元，最高領9萬6,000元，雲嘉南地區上半年將陸續開辦超過50班各類課程，歡迎青年報名，學習專長提升就業技能。

(圖由勞動部勞發署雲嘉南分署提供)

勞動部勞發署雲嘉南分署嘉義就業中心-中埔服務站3月19(五)、嘉義就業中心3月22日(一)、3月23日(二)、大林服務站3月24日(三)、3月26日(五)、3月31日(三)六場「職為你徵才活動」，活動釋出眾多優質職缺，欲求職或轉職的朋友把握現場媒合機會3月最終6場的徵才活動!。

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

「感謝職訓拉我一把！」50歲的周安迪(化名)30年間因吸毒進出監獄多次，一度被親朋好友放棄，後來在獄中接觸宗教開始思考人生，出獄後決定翻轉未來，在勞動部雲嘉南分署永康就業中心輔導轉介參加分署自辦「創意商品網路行銷」職訓課程，學成後開設工作室販賣雷射雕刻文創商品，不僅學到一技之長，也能自力生活，更獲得家人接納，邁向新人生。

(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)

為因應產業發展趨勢，提升勞工勞動能力，並配合政府政策以5+2產業創新方案帶動企業轉型升級，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署與民間訓練單位合作，運用多元培訓模式，整合雲嘉南各縣市之訓練資源，辦理委外失業者職前訓練課程，3月預計將陸續開辦包括「Power BI大數據分析應用班」在內，以大數據與視覺創作系列為主共6個班別，另有網路社群平台暨商品美編行銷、電腦輔助機械繪圖等11班，合計預招訓500人次，勞動部補助學費至少8成，可大幅減輕民眾經濟負擔。

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

全台營造業搶人才！為鼓勵失業民眾投入營造業工作，勞動部推出「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，提供最高10萬8,000元的就業獎勵津貼給受僱勞工，76年次的蔡哲旻就透過勞動部雲嘉南分署朴子就業中心推介，利用此計畫進入一家營造公司擔任工程師，負責台南七股的景觀工程建設，他感謝勞動部幫忙，直說「只要肯學，就不怕沒工作」。

(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)

農曆年後是轉職的高峰期，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署徵才服務持續不斷，明起(3/9)至3/31止預計將馬拉松式辦理57場徵才，釋出逾4,500個職缺，其中不乏電子、電機、化工、資訊、服務等各式工作求才，想轉職或待業中的民眾可以好好把握機會。

(圖由勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心提供)
　
社團法人台灣國際學術交流學會，位於台18線往阿里山方向的邑米生態農場，每逢周末假日，農場窯烤爐便開始飄散烘烤麵包香，吸引當地民眾與過路客駐足停留。一年多前透過勞動部多元就業開發方案，玉羚來到農場服務，此刻熟練導覽農場的她令人難以相信，這是她擔任全職媽媽八年後回歸職場的第一份工作。
　

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

勞動部近年推動「雙軌訓練旗艦計畫」，與合作學校、事業單位三方共同推動「做中學、學中做」的訓練模式大受肯定，不僅幫企業培育人才，有效解決產業缺工問題，更翻轉傳統升學觀念，滿足學子就學就業願望，此計畫現開放111學年度提案，申請期限至4月15日，歡迎有意參與的合作學校及事業單位踴躍提出申請。

(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)

38婦女節前夕，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署廣受好評的「婦出江湖」二度就業婦女促進就業研習講座，將於3月3日(三)下午1點30分在台南老爺行旅登場，本次藉由「解鎖飯店房務工作大小識」，讓民眾彷彿化身一日房務員，不僅可從業界從業人員身上吸取工作經驗，更可實地走訪工作環境、瞭解作業流程，藉此也慢慢建立回歸職場的自信與契機！

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

勞動部雲嘉南分署(25)日於崑山科技大學舉辦「大師名人」講座，請來瓜瓜園總經理邱裕翔分享經營理念，他指出，農業智慧化的關鍵就是要數據化，有數據才能預判風險與訂定標準來增加農作物種植的成功機率，同時創造友善工作環境，運用科技工具減少人力投入，讓年輕人學習科技管理，農業就能轉身變成服務業，就能吸引更多年輕人投入，這也是產業永續經營關鍵，現場吸引不少企業中高階主管到場聆聽。

(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)

亞洲唯一獲SGS通過ISO21001、ISO9001、ISO29993三張認證！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於109年度開始導入國際品質系統驗證，歷經一年辛苦稽核及審查，終於於今年1月取得ISO21001、ISO9001、ISO29993三張證書，同時也是全亞洲第一家同時取得三系統驗證之培訓機構，這也是繼連續四屆獲得人才發展品質管理系統(TTQS)金牌後，再獲辦訓品質認證！

(圖由勞動力發展署雲嘉南分署提供)

為協助勞工朋友渡過疫情難關，勞動部安心即時上工計畫已延長至今年6月底，雲嘉南地區截至2月4日止已核定7,393個工作機會，幫助6,703位民眾，上工率達9成，目前仍有690個職缺招募，歡迎有需求民眾就近向雲嘉南地區的就業中心洽詢。

因應中高齡專法上路，勞動部雲嘉南分署今年持續推動中高齡企業輔導團，針對轄區企業進行免費輔導，藉由打造友善中高齡的職場環境，盼讓更多中高齡民眾能續留職場，4年來已協助雲嘉南區超過960家次企業連結政府資源、改善工作環境，讓中高齡人才就業更有力！

(圖由勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心提供)

勞動部勞發署雲嘉南分署嘉義就業中心於過年期間共三場徵才活動，2/3(三)、2/8(一)和2/24(三)皆在上午舉辦現場徵才活動外，接連三場徵才活動都有新年活動，邀請求職民眾共襄年節創意DIY活動，歡喜犇向職場迎新春。

為協助企業育才，勞動部雲嘉南分署今年持續結合各領域專家，組成企業輔導顧問團，主動出擊至企業進行健診，並提供客製化諮詢輔導服務，盼加速企業轉型，提升競爭力，就有廠商申請企業輔導顧問團到府給建議，強化人員培訓，讓整體營收有明顯成長，預計今年將提供850家企業申請。

現年54歲的阿雄(化名)有輕度智能障礙，長期靠打零工維生，還曾因酒駕罰款無力償還而入監服刑，出獄後到勞動部雲嘉南分署永康就業中心求助謀職，就服員王慧珍陪同積極協尋工作，順利幫阿雄找到新化天壇老人養護中心的環境清潔工作，如今阿雄已穩定工作一年，每天都樂在工作。

新冠肺炎衝擊觀光產業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署15日下午在台南虹韻文創中心舉辦「2021雲嘉南區觀光業的生存戰」座談會，邀請康迅數位Pay Easy總經理李易騰等多位重量級人物與一百多位觀光從業人員交流，探討後疫情時代觀光業如何轉型，會中探討「精緻化」是關鍵。

(圖由勞動力發展署雲嘉南分署提供)

這老闆好暖心!台南東纖精密工業(股)公司董事長陳冠州創業逾30年，把員工當成一家人，不僅進用逾五成中高齡員工，還引進多種自動化設備減輕工作負擔，成為中高齡幸福企業，日前更榮獲勞動部頒發「2020促進中高齡者及高齡者就業績優獎」。

(圖由勞動部雲嘉南分署提供)

為強化企業競爭力，提升員工職能，勞動部推出3項企業培訓人才補助措施，今年已開始受理申請，廠商可依需求辦理員工在職訓練，經費最高可補助350萬元，歡迎有興趣企業申請。

(圖由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署與台灣輕鋼架工程協會4日簽署合作，雙方將於今年上半年一起培育輕鋼架工程種子教師，預計最快將在今年底首開輕鋼架工程職訓班，屆時民眾將可報名。
會中由雲嘉南分署長劉邦棟及台灣輕鋼架工程協會理事長韋春發簽署合作，包括副理事長梁峻瑋及多位理監事等都到場支持。